「5つの『理学療法士』の採用面接 質問例 ＆ 回答例」

・転職では何を聞かれる？
・面接官は何を求めている？
・面接に受かりたい
・その病院、転職先で働きたい

このような悩みを持つ方に向けて記事を書きました。

この記事を読むことで以下のことがわかります。

・面接で何を聞かれるのかわかる
・面接官が何を求めているのかわかる
・面接に受かる方法がわかる
・緊張せず自信を持って面接で話せる方法がわかる

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この記事では理学療法士の転職面接が成功する方法がわかります。

なぜなら

・僕も理学療法士で今の職場での面接経験がある
・周りの理学療法士の5人が転職を経験し、話を聞いている

理学療法士で転職面接する方はぜひ最後まで読んでみてください。

「5つの『理学療法士』の採用面接 質問例 ＆ 回答例」

理学療法士の転職面接でよく聞かれる質問・回答例を5つ用意しました。

・自己紹介をお願いします
・志望動機は何ですか？
・自己PRをしてください
・転職理由を教えてください
・何か質問はありますか（逆質問）

聞かれる内容がわかっていれば答えやすいし、心に余裕を持つことができるので、面接に受かりやすくなりますよ。

これらを参考に予習して、余裕を持って面接に臨みましょう。

自己紹介をお願いします

相手の目を見て元気にハキハキ答えましょう。

答える内容よりしっかりコミュニケーションが取れるか、態度は悪くないかなどを見られているからです。

小さい声でボソボソ話す人だと、患者様や職場の人とうまくコミュニケーションが取れない人だと思われます。

コミュニケーションがしっかりとれる人だと思われるように、元気にハキハキ自己紹介をしましょう。

志望動機は何ですか？

志望先でしか実現できないようなこと、力を入れていることに自分の思いや目標をリンクさせましょう。

そのほうが熱意が伝わるからです。

例えば、

貴院の〇〇という理念に共感。自分のスキルが活かせると思いました。貴院の〇〇な所が自分の今後の目標に合致しています。ぜひ貴院で働きたいです。

志望先でしか実現できないようなこと、力を入れていることに自分の思いや目標をリンクさせて相手に熱意を伝えましょう。

自己PRをしてください

自分の強みを活かしてどのような活躍をしてきたか、志望先にどのようなメリットをもたらすかを話しましょう。

面接官は人間性と職場にどのようなメリットがあるかを知りたいからです。

自分には〇〇という長所があり、これを活かして〇〇ということをしてきました。次の職場でも〇〇を活かして患者様のために働きたいです。

自分の強みや職場に与える影響を話し、採用することでどのようなメリットがあるのかをしっかり伝えましょう。

転職理由を教えてください

前向きな言葉でポジティブに答えましょう。

すぐにやめてしまうかもと思われないようにするためです。

前職では〇〇に力を入れていましたが、関わる機会がありませんでした。もっと〇〇について関わっていきたいと考え退職しました。

もっと自分の力を発揮したい、ここで働きたいなど前向きな言葉でポジティブに答えましょう。

何か質問はありますか（逆質問）

この質問をする理由は、転職者の熱意を見るため。

業務に関することや転職後に関することを聞くと、本気度が伝わりやすいです。

逆にホームページを見ればわかる内容や特に質問はないと答えると本気度が伝わりません。

本気度を見せつけるために、転職後をイメージした、業務に関する質問をしましょう。

【超重要！】面接官の質問意図を理解しよう

面接官の質問意図が理解できるようになると、アピールしやすくなります。

例えば、面接官の質問意図を理解し期待する回答をすれば「こいつ、できるな」と思わせることができるでしょう。

面接官の質問意図をちゃんと理解し、しっかりアピールしましょう。

【面接官の質問意図】あなたを採用することでどんなメリットがあるか

自分の会社にメリットのない人はいりません。

当然利益につながる人材や企業価値を高めてくれる人材が欲しいわけです。

あなたを採用することでどんなメリットがあるのか、しっかり伝えましょう。

【面接官の質問意図】職場の雰囲気に合っているか

職場の雰囲気に合っているかどうかをチェックするのは、早期離職を防ぐため。

職場に馴染めないと、すぐに退職してしまう恐れがあり、会社にとって大きな損失です。

元気にハキハキ話して、社交性が高いことをアピールしましょう。

【面接官の質問意図】本気度を見ている

適当に働かれたり、活躍しないと会社にメリットがないからです。

サボったり、適当に仕事をしたりすれば、場の空気も悪くなるし悪影響ですよね。

企業の情報収集は隅々まで行い、本気度を見せつけましょう。

【サクッと解決！】面接成功のポイント3選！

面接を成功させるポイントは3つあります。

・転職エージェントを活用しよう
・相手の目を見てハキハキ答える
・緊張することを恐れない

順番に見ていきましょう。

転職エージェントを活用しよう

転職エージェントは面接対策をしてくれるからです。

自己PRから志望動機まで、企業の求める人材を考慮して回答の仕方を教えてくれます。

自分で下手に考えるよりプロに任せた方が面接は成功しやすいですよ。

転職エージェントがいる転職サイトはこちら 

理学療法士おすすめ転職サイト6選！使い方や失敗しないポイントも徹底解説！

相手の目を見てハキハキ答える

理学療法士は患者様と一対一で向き合って仕事をするため、信頼関係が重要となるからです。

相手の目を見ず小さい声でボソボソ話す人は、患者様から信頼されずクレームや苦情につながる可能性があります。

相手の目を見てハキハキ答える人は、信頼されやすく、病院の評判もよくなるでしょう。

このような人は、採用側からしてもメリットが大きいので採用されやすくなります。

緊張することを恐れない

面接官はみなさんが緊張していることは知っています。

むしろ緊張していない方が本気度が低いと思われ、面接で落とされる危険があります。

緊張しながらでも、一生懸命自分をアピールした方が本気度が伝わり、面接に成功しやすくなりますよ。

【理学療法士の転職面接】よくあるQ&A

理学療法士の転職面接でみなさんがよく疑問に思うことをまとめました。

少しでも安心して面接に臨めるようにしてほしいです。

不安なく面接に臨めるようになれば、余裕も生まれて面接に受かりやすくなりますよ。

面接時のかばんはリュックサックでも良いですか？

ビジネスカバンが無難でしょう。

その方が印象が良いからです。

面接官は年配の方が多いので、スーツにリュックサックは違和感を感じます。

カバンは無難にビジネスカバンにしましょう。

履歴書はパソコンで作成しても大丈夫ですか？

結論大丈夫です。

重要なのは内容であり、伝え方・表現。

履歴書は今までの経歴などがわかれば良いです。

熱意や真剣さは面接での態度を見ればわかります。

履歴書はサクッとパソコンで作成して、熱意は面接で伝えましょう。

転職エージェントサイトはどこがオススメでしょうか？

詳しくはこちらで解説しています 

理学療法士おすすめ転職サイト6選！使い方や失敗しないポイントも徹底解説！

適性検査とはどういったものでしょうか？

適性検査は大まかに性格検査と能力検査の2種類があります。

・性格検査：応募者の人となりを簡単にチェックする意図。
・能力検査：最低限の知識があるかどうかのチェック。難易度は中学卒業程度。

性格検査は嘘をつかずそのまま回答しましょう。

能力検査は時間内にどれくらい解けたかを見る場合があるので、パパッと回答するのが良いです。

「5つの『理学療法士』の採用面接 質問例 ＆ 回答例」まとめ

面接官の質問意図を理解することで採用される確率が上がります。

 あなたを採用することでどんなメリットがあるか
 職場の雰囲気に合っているか
 本気度はどれくらいか

以上3つの質問意図が隠されているので、そこをうまく汲み取って面接に臨みましょう。

面接成功のポイントは以下の3つです。

これらの情報を参考に、面接に臨んでください。

そうすれば高い確率で希望の転職先に就職できます。

行動しなければ、不幸な未来が待っています。

・面接に落ちる
・希望の転職先に就職できない
・現状維持のまま変わらない

そんなことにならないようにあとは行動あるのみ。

一歩を踏み出してみてください。